Site internet en développement, merci pour votre patience - juin 2025
Comment renforcer votre clarté stratégique en mobilisant les connaissances et les expertises des parties prenantes de vos projets ?
Comment optimiser vos mécanismes d’apprentissages continus dans un contexte de changement?
Comment conserver et renforcer les compétences de votre organisation ?
Diagnostic
Atelier participatif
Accompagnement
Circulation et utilisation des connaissances : des leviers au service du développement organisationnel
Mémoire organisationnelle, transferts de connaissances et mouvements de personnel
Collaboration efficace en contexte de télétravail
Veille stratégique : des intentions aux utilisations
Gestion des connaissances en contexte d'innovation
Gestion des connaissances en contexte d'innovation
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Positionnement organisationnel dans un environnement mouvant
Contribution des organisations aux changements systémiques
Cartographie des
besoins,
expertises,
ressources,
partenaires existants et potentiels
Déclinaison des processus d'évaluation en objectifs et stratégies d'apprentissages organisationnels
Élaboration de référentiels de compétences organisationnelles
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Animations de groupes sur la définition d'une vision partagée, la planification stratégique et la co-interprétation des données
Conceptions d'événements comme des opportunités d'apprentissages collaboratifs et au service de la prise de décision
Gabarits de captation et de réinvestissement d'informations stratégiques lors de rencontres et d'événements
Listes de vérification lors de l'intégration de nouveaux employés
Matrices de priorisation, de planification et de clarification des rôles et des responsabilités
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