Approche

Prise en compte de la réalité des différentes parties prenantes

  • Mobilisation des informations et des expertises de l'ensemble des acteurs

  • Identification, analyse et mise en oeuvre des apprentissages

  • Accompagnement du codeveloppement professionnel et des transferts de connaissances

  • Renforcement des compétences organisationnelles et individuelles

  • Optimisation des modes de circulation des informations

  • Mise en place des conditions optimales d'utilisation des connaissances

  • Déploiement de mécanismes d'ajustement continu

Développer des réflexes d'apprentissage stratégique

Entrevue DemainLAB avec Stéphanie Rivier - M Ps. Psychologue du travail et des organisations