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Professionnel en transfert et en mobilisation des savoirs depuis plus de 20 ans, Jérôme Elissalde accompagne des milieux municipaux, philanthropiques, communautaires, universitaires et de santé dans des projets d’innovation sociale et de démarches collective. Vivant en situation de handicap, il s’engage à transformer cette réalité en levier d’action afin de renforcer les capacités des équipes et des organisations à mettre en œuvre des pratiques qui considèrent pleinement les réalités des publics qu’elles visent.
Nous intervenons comme patients partenaires dans des projets de recherche, des structures de santé et des formations. Nous apportons un vécu qui enrichit la conception, l’évaluation et l’enseignement, afin de renforcer la pertinence et la valeur des projets. Les savoirs expérientiels viennent se combiner avec notre expertise professionnelle en transfert et en mobilisation des savoirs.
Nous accompagnons vos initiatives pour intégrer la perspective des usagers et des publics concernés. Par des méthodes adaptées (diagnostic, gestion des connaissances, facilitation), nous vous aidons à clarifier vos objectifs, inclure toutes les voix et mesurer vos impacts.
Nous vous accompagnons à transformer vos expertises et les savoirs que vous développez en leviers de transformation des pratiques. Grâce à une analyse approfondie de votre écosystème et à une gestion stratégique des connaissances, nous identifions précisément les conditions optimales pour que vos publics cibles renforcent leurs compétences.
Nous employons notamment la méthode de la théorie du changement pour cartographier l'impact désiré de vos projets et les chemins pour l'atteindre, assurant des changements mesurables et alignés avec votre vision.
Nous animons des conférences et ateliers qui favorisent une meilleure compréhension des réalités vécues par les personnes en situation de handicap ou confrontées à des obstacles. Nos interventions stimulent la réflexion, inspirent le changement et encouragent des pratiques plus inclusives.
Fondée en 2020, Perspectiv soutien les équipes et les organisations dans leur capacité d'impact. Nous y parvenons en abordant les projets sous l'angle de la circulation et de l'utilisation stratégique des savoirs. En complémentarité, nous utilisons également des stratégies de croisement des perspectives des parties prenantes comme de puissants leviers vers les changements systémiques.
Notre approche est simple : quand nous travaillons sur un projet, nous nous concentrons sur le renforcement des compétences des individus et des organisations. Comment y arrivons-nous ? Nous utilisons des stratégie pour :
Gérer et partager les savoirs : pour que chacun ait l'information nécessaire à sa pleine contribution.
·Transférer les pratiques : pour que les savoir-faire se transmettent efficacement.
Soutenir la mise en place des changements : pour que les apprentissages se traduisent en pratiques.
En croisant les différents points de vue de toutes les personnes impliquées, nous créons un levier puissant qui permet des changements profonds et durables.